Con el objetivo de fortalecer la colaboración entre gobierno y sector productivo, Oscar Javier González Hernández, encargado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hidalgo, se reunió con representantes de 30 empresas de la región Tula-Tepeji. Este encuentro se alinea con el Plan Estatal de Desarrollo impulsado por el gobernador Julio Menchaca Salazar, donde se presentó una serie de programas y servicios que busca implementar la dependencia.
Durante la reunión, González Hernández enfatizó la importancia de establecer un diálogo directo con los empresarios, aclarando las funciones de la Secretaría y destacando su intención de cambiar la percepción de la institución, que a menudo es vista como represiva debido a su labor de inspección. El secretario también mencionó que la colaboración es clave para mejorar las condiciones laborales en las empresas.
Por su parte, Mariela Valero Mota, titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, expuso que la conciliación es un recurso gratuito y pacífico que permite a trabajadores y empleadores resolver sus diferencias antes de llegar a juicio en el Tribunal Laboral, logrando una tasa de éxito del 80% en la resolución de conflictos.
Cynthia Córdova Aladro, directora general del Trabajo y Previsión Social, habló sobre la implementación del Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL). Este sistema ayuda a las empresas a diagnosticar su cumplimiento con las normativas laborales y a generar un plan de asesoría para mejorar las condiciones de trabajo, beneficiando así a los empleados.
Por su parte, la directora general del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, Viridiana Salinas Ramírez, detalló cómo esta institución se encarga de facilitar la vinculación entre trabajadores y empleadores, promoviendo el empleo formal tanto dentro como fuera del estado, siempre de manera legal y ordenada.
Salinas Ramírez también resaltó el programa «Primero El Pueblo», enfocado en la Especialización para la Empleabilidad, que busca alinear los perfiles laborales de los trabajadores a las demandas del mercado sin que las empresas tengan que asumir el costo de capacitación.
En el mismo foro, Jorge Israel Acosta Benitez, director general del Instituto de Capacitación para el Trabajo, mencionó que su institución puede crear cursos adaptados a las necesidades específicas de cada empresa, destacando la oferta de más de 200 cursos en áreas como servicios, administración y tecnologías de la información.
Los empresarios presentes valoraron positivamente el esfuerzo de la Secretaría por generar sinergias que beneficien a los trabajadores y contribuyan a aumentar la productividad en el estado, al mismo tiempo que se busca modificar la imagen de la dependencia ante la comunidad empresarial.
