Hidalgo se posiciona como el estado más rápido en la resolución de conflictos laborales a nivel nacional

Hidalgo, líder en resolución de conflictos laborales a nivel nacional

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCHEH) ha alcanzado el primer puesto en el ámbito nacional en cuanto a la rapidez en la resolución de conflictos laborales que involucran a trabajadores y empleadores en asuntos locales. Este organismo ha logrado atender y concluir sus procedimientos en un promedio de 21 días, un tiempo notablemente inferior al máximo de 45 días que establece la Ley Federal del Trabajo.

Mariela Valero Mota, directora del CCHEH, destacó este logro y subrayó que la reciente reforma laboral ha permitido a los centros de conciliación llevar a cabo todo el proceso, que va desde la presentación de la solicitud hasta la firma de un convenio, de manera mucho más ágil. “En Hidalgo, nuestros tiempos de resolución están en 21 días”, enfatizó.

Valero Mota atribuyó este notable resultado al esfuerzo conjunto del gobierno del estado, liderado por Julio Menchaca Salazar, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, a cargo de Oscar Javier González Hernández. La reestructuración de los equipos de trabajo y la creación de nuevas plazas han sido clave para mejorar la atención al público.

La titular del CCHEH también resaltó que la conciliación laboral representa un avance histórico en el acceso a la justicia para todos los involucrados. Comparado con el pasado, donde los conflictos podían extenderse por años, en la actualidad es posible alcanzar soluciones en cuestión de semanas. “Antes, los asuntos podían durar de 10 a 15 años. Ahora, resolver un problema en 21 días es fundamental”, afirmó.

Además, Valero Mota hizo un llamado a trabajadores y empleadores que tengan algún conflicto laboral a utilizar este servicio gratuito, que está disponible para ambas partes. Invitó a todos a participar en las audiencias y aprovechar esta oportunidad para llegar a acuerdos de forma rápida, evitando así procesos judiciales más largos y complicados.

Con este rendimiento, Hidalgo se consolida como un modelo de justicia laboral que es más accesible y eficiente, lo que además refuerza la protección de los derechos laborales y favorece relaciones laborales más armoniosas y productivas.