Avances en la Conciliación Laboral en Hidalgo
Mariela Valero Mota, directora del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), participó recientemente en la Segunda Sesión Ordinaria de la Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral (Conacentros). En esta reunión, presentó los logros obtenidos en su papel como presidenta del Grupo de Trabajo de Comunicación y Difusión.
El principal propósito de esta sesión fue potenciar la colaboración entre diversas instituciones, así como promover criterios y herramientas que permitan fortalecer la conciliación laboral como una solución efectiva para los conflictos entre trabajadores y empleadores, evitando así el proceso judicial.
Valero Mota enfatizó el papel de Hidalgo en el desarrollo del nuevo modelo de justicia laboral, alineado con la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar y el esfuerzo del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández. Esta colaboración busca crear instituciones más accesibles y eficientes al servicio de trabajadores y empleadores.
Desde inicios de 2026, el CCLEH ha resuelto 2,312 casos a través de la conciliación, evidenciando la confianza de la ciudadanía en este método. Esto demuestra su efectividad para resolver conflictos laborales de manera rápida y gratuita.
A lo largo de casi un año al frente del grupo de trabajo, se han llevado a cabo unas 12 campañas informativas que abarcan temas como los servicios de los centros de conciliación, las funciones de los organismos locales y federales, el proceso para solicitar audiencias de conciliación, así como información sobre derechos laborales como el aguinaldo y el reparto de utilidades.
Además, Valero Mota ofreció a las entidades federativas el acceso a los materiales elaborados por su equipo, con el fin de mejorar las estrategias de difusión en todo el país y asegurar que la población cuente con información clara y oportuna sobre cómo resolver conflictos laborales.
La promoción de una cultura de conciliación es otro de los objetivos de estas iniciativas. Según Valero Mota, es fundamental que tanto trabajadores como empleadores conozcan los recursos disponibles para resolver sus diferencias mediante acuerdos concretos.
La sesión reunió a representantes de diferentes Centros de Conciliación Laboral, así como del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México. Valero Mota destacó la importancia de intercambiar experiencias entre las distintas entidades para mejorar la atención a trabajadores y empleadores a nivel nacional.
Finalmente, subrayó la necesidad de continuar trabajando en conjunto para afianzar y consolidar el actual modelo de justicia laboral, asegurando que se mantenga en beneficio de la sociedad.
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