Empleotón para Grupos Vulnerables en Hidalgo
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) organizó el Empleotón 2026: Feria Nacional de Empleo para Grupos Vulnerables en el Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Hidalgo, con el propósito de facilitar el acceso al empleo formal y fomentar la igualdad de oportunidades.
Este evento reunió a 17 empresas que ofrecieron un total de 397 vacantes disponibles, logrando atraer a 158 personas interesadas en encontrar trabajo. Compañías como InverCap, Grupo Rica, Coppel, Oxxo, Distribuidora de Hidalgo y Tecnoval participaron, brindando información sobre sus oportunidades laborales a quienes buscan un empleo estable.
Durante la jornada, el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, resaltó que la iniciativa es parte de un esfuerzo más amplio por mejorar la inclusión laboral y brindar oportunidades a diversos grupos de la población. Destacó que cada solicitud de empleo representa historias de vida, aspiraciones y talentos que merecen recibir una oportunidad en el ámbito laboral.
González Hernández agradeció a las empresas por su disposición a recibir a personas en busca de empleo, afirmando que esto es vital para formar ambientes laborales donde se valore el talento por encima de los prejuicios. Además, enfatizó la importancia de atender las necesidades particulares de grupos como personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres que buscan volver al mercado laboral y cuidadores, quienes requieren alternativas viables para acceder a un empleo que les permita equilibrar sus responsabilidades.
El director general del CRIT Hidalgo, José Agustín Inocente Lagunas Oseguera, también hizo eco de esta visión, subrayando que las personas con discapacidad poseen habilidades y talentos valiosos que pueden enriquecer cualquier entorno laboral. Los invitó a mostrar su conocimiento y capacidades en sus respectivos campos.
La feria se llevó a cabo en colaboración con la Fundación Teletón CRIT Hidalgo, siendo parte de un esfuerzo conjunto para ampliar las oportunidades laborales y avanzar hacia un entorno laboral más inclusivo. Estas acciones se alinean con las metas de la STPSH para conectar empresas con quienes buscan ingresar al mercado laboral, en concordancia con las políticas del gobernador Julio Menchaca Salazar, enfocadas en el desarrollo y bienestar de las familias en Hidalgo.
