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Empleotón 2026 lanza 397 oportunidades laborales para fortalecer la inclusión en Hidalgo

Hidalgo

Empleotón 2026 lanza 397 oportunidades laborales para fortalecer la inclusión en Hidalgo

La STPSH realizó el Empleotón 2026 en Pachuca, con 17 empresas ofreciendo 397 vacantes y 158 asistentes, promoviendo la inclusión laboral.

Feria de Empleo para Grupos Vulnerables en Hidalgo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo organizó el Empleotón 2026, una feria destinada a ofrecer oportunidades laborales para grupos vulnerables. El evento tuvo lugar en el Centro de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón (CRIT) Hidalgo y contó con la presencia de 17 empresas, que ofrecieron un total de 397 vacantes a las 158 personas que asistieron.

Esta iniciativa busca facilitar el acceso al empleo formal y fomentar la equidad de oportunidades, conectando a las compañías con quienes están en busca de trabajo. Entre las empresas que participaron se encontraron InverCap, Grupo Rica, Coppel, Oxxo, Distribuidora de Hidalgo y Tecnoval, todas ellas presentaron sus vacantes al público presente.

Oscar Javier González Hernández, titular de la STPSH, destacó que esta feria refuerza el compromiso del Gobierno de México, liderado por la presidenta Claudia Sheinbaum, de promover acciones que favorezcan la inclusión laboral, trabajando en colaboración con las diferentes entidades federativas.

«Cada solicitud de empleo y entrevista refleja una historia, un anhelo de progreso y la intención de demostrar habilidades y conocimientos. Nuestro papel es ayudar a que estas aspiraciones se conviertan en realidades,» comentó González Hernández, quien también agradeció a las empresas su disposición para generar espacios laborales accesibles y valorados.

Además, el funcionario enfatizó que la inclusión laboral debe atender las particularidades de sectores específicos de la población, como las personas con discapacidad, los adultos mayores, mujeres que desean reintegrarse al mercado laboral y cuidadores, quienes enfrentan retos para conseguir empleo formal y equilibrar sus responsabilidades.

“Es fundamental brindar a cada participante la oportunidad de crecer y demostrar su potencial. Al combinar esfuerzos entre el gobierno, las empresas y la sociedad, avanzamos hacia el Hidalgo que aspiramos y merecemos”, subrayó.

José Agustín Inocente Lagunas Oseguera, director general del CRIT Hidalgo, también mencionó la capacidad de las personas con discapacidad para vencer obstáculos. Les instó a mostrar su talento y contribuciones a la comunidad, resaltando la importancia de su participación en el ámbito laboral.

Este evento se llevó a cabo en conjunto con la Fundación Teletón CRIT Hidalgo, como parte de las estrategias para aumentar las oportunidades laborales y promover ambientes de trabajo inclusivos. Las acciones impulsadas por la STPSH buscan concretar un vínculo entre las empresas y quienes desean ingresar al mercado laboral, en línea con las políticas del gobernador Julio Menchaca Salazar, dirigidas a mejorar el bienestar y desarrollo de las familias hidalguenses.

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