Promoviendo una Cultura de Conciliación en el Ámbito Laboral
La líder del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, Mariela Valero Mota, participó recientemente en una conferencia sobre los «Riesgos laborales y psicosociales en la era de los empleos hiperconectados». El evento fue organizado por la diputada federal Mirna Rubio, en el marco de la Semana de la Seguridad Social, promovida por el Congreso de la Unión.
Esta actividad fue convocada por la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados y contó con la colaboración de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, una entidad que se dedica a fomentar el intercambio de mejores prácticas y el desarrollo de conocimientos en esta área.
Durante su presentación, Valero Mota destacó que el uso constante de dispositivos móviles y plataformas digitales ha llevado a una extensión de las horas laborales, lo que puede afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores. Se comprometió a tratar estos riesgos desde un enfoque integral.
Por un lado, resaltó que la norma NOM-035-STPS-2018 establece la obligación de identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, además de promover un entorno laboral saludable. Por otro lado, la NOM-037-STPS-2023 garantiza condiciones seguras y saludables para aquellos que realizan su trabajo a distancia utilizando tecnologías de información.
Además, Mariela Valero Mota aplaudió la iniciativa que fue aprobada en marzo de 2026 por la Cámara de Diputados y está actualmente en revisión por el Senado, la cual busca ampliar estos derechos en la legislación laboral, y no solo se limita al teletrabajo.
En el contexto de posibles conflictos laborales derivados de cargas excesivas de trabajo o comunicaciones fuera del horario establecido, hizo hincapié en la importancia de la conciliación laboral, señalando que puede ser una herramienta efectiva para alcanzar acuerdos, priorizando siempre el diálogo y evitando que las disputas lleguen a los tribunales.
Por último, Valero Mota enfatizó que estas iniciativas están alineadas con la visión del gobernador de Hidalgo, que busca crear entornos laborales más justos y saludables. Bajo la dirección del secretario del Trabajo, se están implementando acciones concretas que ponen en el centro el bienestar de las personas trabajadoras y fortalecen el papel de Hidalgo como un estado en progreso.
